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上司最讨厌什么样的职场人？

      你知道吗？工作时无意说出的话，表现出的行为会影响到你的整体事业，甚至面临被辞退的危机，稍有差错就会丢了饭碗。如果你想在目前的工作岗位上长久待下去，无论如何也不能有以下9种行为、心理，看来英才成长路里的文章还是相当有帮助的~

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1.遇到问题事不关己。      
      工作中遇到问题，虽不属你直接负责范畴，但和老板相关，切勿事不关己高高挂，尽自己最大能力处理好。

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2.凡事三缄其口。      
      面对老板不要总是沉默寡言，这对你没任何好处。老板希望员工能够出谋划策、各抒己见，提供尽可能多的信息。

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3.总是墨守城规，没有创新。      
      只会执行上司命令，完全没有自己的主见，这种人老板不会喜欢。尽力帮老板想一些好的、高效的方法，不断改进工作方式，推陈出新。

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4.背后议论上司。      
      这是与人相处的一大禁忌。自以为上司不会知道背后的议论，但没有不透风的墙，谣言总会不胫而走，使你的前途岌岌可危。

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5.随遇而安。      
      不思进取的人大多安于现状，不想做任何改变。而现今社会飞速发展，如不及时给自己充电，早晚会被淘汰。

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6.追名逐利。      
       在现代公司里，个人的贡献与价值并不一定直接与职位等级挂钩。明智的做法是，将工作成绩摆在首位，最后追求名利。

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7.拒绝加班。     
      敬业的人从不计较工作时间的长短，他们会把工作中取得了多少成绩，自己学到多少东西放在首位。老板最喜欢这样的员工。

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8.不善交际。      
       在大公司，许多人只局限于与本部门人员交往，不与其它部门的人联系。要知道我们都是社会人，相互联系，相互制约，至少得知道所在大企业的主要领导是谁，他们的处事哲学，你所在的部门与整个公司有何联系。

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9.既然预定了假期就不可改变。      
       多数老板希望下属能随时调整自己的时间表，适应公司工作需求。公司总会遇到很多突如其来的事情，如公司合并、新产品发布等，这时即使你处于休假时间，也应当放弃，迎合公司的要求。

jjj9999

合理管理好怎么的言行, 少计较个人的得失,多学会奉献, 也许会有惊奇发生,呵呵
就从早上到公司,见到同事,一个简单的微笑+ 早上好! 开始

一人世间

鲜有这些毛病，继续勉励自己。学会科学做事。

玩命2008

作为一个职场中人，应该明白什么是自己应做的事，但是必竟你不是老板，一切都要以企业、工作出发，知而言尽，能事做到位。这样对得自己也是一种积累！

玩命2008

职场如战场,知己知彼百战不殆!

力能

以上只能看老板是什么人！若老板是个小气鬼~你天天加班也没用~这里的方法就不可用了呵呵。。。。。。。。。。。。。。。。