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[讨论] 你的员工快乐，你的公司就赚钱

本主题由点会于 2008-9-24 11:19 加入精华

点会

版主

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玩具情报站招商

1^# 大中小发表于 2008-9-23 16:02 只看该作者

你的员工快乐，你的公司就赚钱

　哪里会有这么好的事情：员工没有老板来管；所有员工不论职位高低，头衔都是一样的；员工有机会接受大量培训?员工之间的相互培训；拥有众多车间，却比绝大多数办公室都安静的工厂；人力资源经理从不拒绝员工提出的弹性工时的要求。　　所有这些看似异想天开的想法却导致了一个非常现实的结果：企业经营的成功。实施这些先进人员管理理念的企业无一不是世界上声誉卓著的企业，同时也是本行业中最为成功的企业。两者之间的关 ......

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玩命2008

总经理

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2^# 大中小发表于 2008-9-23 16:03 只看该作者

希望国内的企业日益壮大，都像这几个公司一样，努力吧

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力能

总经理

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3^# 大中小发表于 2008-9-23 16:03 只看该作者

首先是企业要解决生存问题。在中国实施比较难

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一落千丈123

总监

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4^# 大中小发表于 2008-9-23 16:04 只看该作者

一个以人为本的公司，想不发展都难。

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110369

经理

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5^# 大中小发表于 2008-9-23 16:04 只看该作者

虽然中国的员工现在的素质在不断提升，但要实施起这个上班制度，至少目前还不行。

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一路上

总监

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6^# 大中小发表于 2008-9-23 16:05 只看该作者

企业高利润目标和中西方差异将是实施这些方法的最大障碍。

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一路上

总监

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7^# 大中小发表于 2008-9-23 16:05 只看该作者

如果要在中國實行此方式的企業應該還不多，因為從業人員的整體素質也需要一定的培養時期

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一二三2008

总监

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8^# 大中小发表于 2008-9-23 16:06 只看该作者

说明了一个问题，员工满意将会带给公司更大的回报。
任何一种成功都会有一定的背景，这也不例外。

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不3不4

总监

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9^# 大中小发表于 2008-9-23 16:06 只看该作者

我为什么不往下看完就发标我的评论呢，因为我感觉这对我们这些在中国的企业工作的员工来说，这些东西只能是奢求

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不3不4

总监

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10^# 大中小发表于 2008-9-23 16:06 只看该作者

没什么效果，在国内实行的可能性为0

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不在线

总监

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11^# 大中小发表于 2008-9-23 16:07 只看该作者

很有启发性。国内的企业能做到这一点，国企具备的条件会好一些，相对小型的民营企业如果老板的觉悟高一些，也应该可以创造这样的发展条件的。员工快乐，老板赚钱，这应该是百年老店式发展模式的基石和精粹。

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小心一点

业务主管

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12^# 大中小发表于 2008-9-23 16:07 只看该作者

不同的企业，需要不同的管理措施。如果这样的企业放到目前的中国，估计结果会相反。

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一人世间

总监

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13^# 大中小发表于 2008-9-23 16:07 只看该作者

现在中国好些地方有出现了类似管理的公司

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一人世间

总监

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14^# 大中小发表于 2008-9-23 16:07 只看该作者

希望这样的企业在国内企业也拥有。

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jjj9999

总监

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15^# 大中小发表于 2008-9-23 16:09 只看该作者

是很有道理.\不知可不可以实际一点.很多工厂还在起步而已.....那能考虑到这么多..

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