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工资上涨18% ,我们的幸福感在哪里?

工资上涨18% ,我们的幸福感在哪里?

据国家统计局28日发布的数据显示,今年上半年,全国城镇单位在岗职工平均工资为12964元(平均月工资为2160元),比去年同期增长18.0%。此数据一经公布,立刻引起了公众的关注。某门户网站随即做了在线调查,截至记者发稿时,68.27%的人觉得工资“没涨”,48.77%的人认为只有某些行业职工工资上涨,而97.71%的人认为平均工资涨幅统计不能真实反应大多数人收入水平。以本人拙见,之所以统计数字与民众的直接感受差距如此之大,主要是因为以下几条原因:

   其一,统计数字是以偏概全。这个18%说的是城镇单位在岗职工平均工资的涨幅,很显然,这个调查忽略了中国转型期社会内的一个庞大的劳动人群———农民工,也不包括个体户、私营企业员工等。这些人原本工资不高,在工资协商以及社会分配中往往处于劣势,所以与城镇国企相比,这部分人的涨幅并不明显。因此,许多人看到这一统计数字的第一感觉是:“就我身边的人来说,感觉上涨没那么多。”


    其二,物价上涨超过工资增长幅度。且不说这一平均工资本身就未必可靠,就算它真的可靠,可是看看一年多来物价上涨的速度,就可以理解人们为什么觉得工资没涨那么多了。的确,我们的工资是较以前有所上涨,但就算上涨了18.0%,而有些物价却上涨了足有50%,工资的增长额根本跟不上物价上涨的脚步。难怪有人说:“实际上,我的工资等于降了,因为去年我的工资没怎么涨,而物价却上涨得厉害。”


    其三,人们的幸福感是不能单纯靠金钱来衡量的。曾经,有人也做过一些调查了解,发现人的幸福感与收入并非成正比,甚至,有些文化水平相对比较高,收入也相对多一些的人反而更容易焦虑,感觉不幸福。可见,幸福并不是可以随着工资增长而上升的,它还需要方方面面的条件来成就,最主要的,恐怕还是在于个人的感觉。俗话说的好,知足者长乐,如果对现有的收入,现有的生活感到满足了,那么,恐怕就会感觉到幸福了吧。


   综上所述,我们就不难理解为什么工资上涨18% ,我们的幸福感却找不到归属的真正原因了。

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