这一说法在社会学家看来,也是导致一些职场人无奈隐婚的社会原因。 复旦大学社会学教授胡守钧认为:“在社会的大环境下,现在的职场上依然存在着一种已婚歧视,特别是对女性员工存在着性别偏见。而在企业的小环境中,规定公司内部员工不能谈恋爱,已婚的职员常常被其他单身同事疏离,久而久之被排挤到办公室的社交圈之外。这些当今职场上的潜规则可能会诱发一些人选择隐婚。”
而另一方面,隐婚透射出了当事人在主观上的自我保护。“不论是害怕雇主歧视已婚人士从而得不到发展和重用,还是害怕因为已婚而脱离公司社交圈,这两种原因虽然出于不同目的,但是均是隐婚者由于感受到了来自于公司和同事的压力,进而所表现出的自我保护行为。”上海师范大学临床心理学教授沈勇强解读了部分隐婚者的心理。